(Download) "HR Business Partner Praktyczne rozwi膮zania budowania wysokoefektywnych organizacji" by Opracowanie zbiorowe ~ eBook PDF Kindle ePub Free
eBook details
- Title: HR Business Partner Praktyczne rozwi膮zania budowania wysokoefektywnych organizacji
- Author : Opracowanie zbiorowe
- Release Date : January 01, 2017
- Genre: Antiques & Collectibles,Books,Lifestyle & Home,
- Pages : * pages
- Size : 3374 KB
Description
Pozycja rekomendowana przez : Krajow膮 Izb臋 Gospodarcz膮, Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner oraz Polish Society for Training & Development.
Ksi膮偶ka HR Business Partner. Praktyczne rozwi膮zania budowania wysokoefektywnych organizacji pod redakcj膮 Grzegorza Filipowicza zawiera 12 artyku艂贸w napisanych przez 11 autor贸w, kt贸rych wsp贸ln膮 cech膮 jest posiadanie zar贸wno dobrego przygotowania teoretycznego, jak i g艂臋bokiego do艣wiadczenia praktycznego.
Misj膮 tej ksi膮偶ki jest podzielenie si臋 z Czytelnikami do艣wiadczeniem i zainspirowanymi nim przemy艣leniami, cz臋sto wykraczaj膮cymi poza sztywne ramy najbardziej bezpo艣rednich skojarze艅 z rol膮 i funkcj膮 HRBP, jak np. problematyka szcz臋艣cia w pracy czy roli uwa偶no艣ci w relacjach mi臋dzyludzkich.
„W Polsce koncepcja HR Business Partneringu znajduje si臋 obecnie w szczytowej fazie zainteresowania i rozwoju, potrzebne s膮 zatem opracowania, kt贸re mog膮 przybli偶y膰 t臋 ide臋 i u艂atwi膰 jej wdra偶anie do praktyki firm.
Kim wi臋c powinien by膰 HR Business Partner? Powinien mie膰 szerokie kompetencje: 艣wietnie orientowa膰 si臋 w realizowanej przez firm臋 dziedzinie biznesu, reprezentowa膰 bardzo wysokie umiej臋tno艣ci wsp贸艂pracy z r贸偶nymi lud藕mi i komunikacji, posiada膰 wysok膮 odporno艣膰 psychiczn膮, potrafi膰 dzia艂a膰 w stresie i rozwi膮zywa膰 najtrudniejsze sytuacje kryzysowe, by膰 doskona艂ym trenerem, orientowa膰 si臋 w najnowszych trendach rozwojowych w wielu dziedzinach. Ju偶 taka koncepcja sylwetki HR BP sprawia, 偶e chcieliby艣my dowiedzie膰 si臋, jak osoby na takich stanowiskach powinny funkcjonowa膰 w organizacjach.
Ksi膮偶ka HR Business Partner. Praktyczne rozwi膮zania budowania wysokoefektywnych organizacji pod redakcj膮 Grzegorza Filipowicza zawiera 12 artyku艂贸w napisanych przez 11 autor贸w, kt贸rych wsp贸ln膮 cech膮 jest posiadanie zar贸wno dobrego przygotowania teoretycznego, jak i g艂臋bokiego do艣wiadczenia praktycznego. Kilkoro spo艣r贸d nich pe艂ni艂o lub aktualnie pe艂ni funkcj臋 HR Business Partnera. Misj膮 tej ksi膮偶ki jest podzielenie si臋 z Czytelnikami do艣wiadczeniem i zainspirowanymi nim przemy艣leniami, cz臋sto wykraczaj膮cymi poza sztywne ramy najbardziej bezpo艣rednich skojarze艅 z rol膮 i funkcj膮 HRBP, jak np. problematyka szcz臋艣cia w pracy czy roli uwa偶no艣ci w relacjach mi臋dzyludzkich.
Zapozna艂em si臋 z t膮 ksi膮偶k膮 z du偶ym zainteresowaniem. Znalaz艂em w niej wiele interesuj膮cych, nowatorskich w膮tk贸w. Z pewno艣ci膮 zaciekawi ona szerokie grono mened偶er贸w, specjalist贸w z dziedziny zarz膮dzania lud藕mi oraz osoby przygotowuj膮ce si臋 do pe艂nienia funkcji HR Business Partnera.”
Prof. ALKdr hab. Czes艂aw Szmidt
Kierownik Katedry Zarz膮dzania Zasobami Ludzkimi
w Akademii Leona Ko藕mi艅skiego